Hovedavtalen YS-NHO 2018-2021 8 Del A Kap. I Partsforhold, virkeområde og varighet § 1-1 Partsforhold Hovedavtalen gjelder mellom Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) med samtlige landsforeninger, og enkeltbedrifter og Yrkes-organisasjonenes Sentralforbund med samtlige forbund og klubber/ avdelinger.

av R Mannelqvist · 2019 · Citerat av 1 — utgörande grund för fredsplikt mellan parterna, ställs mot en anglo-saxisk tradition för välfärdsstaten – och omvänt.21 1935 träffades Hovedavtalen mellan

Partsforholdet i de enkelte tariffavtalene blir ikke berørt eller endret på noen måte ved Hovedavtalen. Denne hovedavtalen skal sammen med reglene i arbeidstvistloven danne grunnlaget og gi regler for forhandlinger om opprettelse av overenskomster og andre tariffavtaler. Den inneholder dessuten bestemmelser om forholdet mellom partene og tillitsvalgtes rettigheter og plikter, og danner grunnlaget for samarbeidet i den enkelte virksomhet. KAP. III Fredsplikt og behandling av rettstvister § 12 Fredsplikt Hvor det er overenskomst, må arbeidsstans eller annen arbeidskamp ikke finne sted så lenge overenskomsten gjelder. § 13 Forhandlinger om rettstvister Tvist om forståelse av denne hovedavtalen, en overenskomsts del A eller annen tariffavtale En tredje fase kom endelig med Hovedavtalen mellom LO og NAF i 1935. Innholdet var dels som i 1907, men avtalen omfattet nå størstedelen av arbeidslivet.

Fredsplikt hovedavtalen

Kap. I Partsforhold, virkeområde og varighet § 1-1. Partsforhold § 1-2. Virkeområde § 1-3. Varighet . Kap. II Organisasjonsretten, fredsplikt, forhandlingsrett og søksmål § 2-1. Organisasjonsretten § 2-2.

§ 2-2 Fredsplikt I overenskomstperioden må arbeidsstans eller annen arbeidskamp ikke finne sted.

Organisasjonsretten, fredsplikt, forhandlingsrett og søksmål. Kap. III Konflikter. Kap. IV Særavtaler. Kap. V. Tillitsvalgte, valg og antall. Kap. VI Arbeidsgivers og

§ 13 Forhandlinger om rettstvister Tvist om forståelse av denne hovedavtalen, en overenskomsts del A eller annen tariffavtale Partene kan unntaksvis bli enige om å slette overenskomst for enkeltbedrifter i tariffperioden. KAP. III ORGANISASJONSRETTEN, FREDSPLIKT, 31.

Over 80.000 arbeidstakere var i konflikt i fem måneder. Samme år sto «Menstadslaget». I et slikt klima var det imponerende at NAF og LO maktet å bli enige om så følsomme ting som regler om forhandlinger, streik og lockout, avstemmingsregler og ikke minst, klare regler om fredsplikt mellom tariffoppgjørene. Den første hovedavtalen

2. Den første hovedavtalen. Den første hovedavtalen som ble inngått i 1935 besto i all hovedsak av forhandlingsbestemmelser – det vi i dag kaller hovedavtalens del 1. På mange måter kan det ses som en utdyping og konkretisering av reglene i arbeidstvistloven som kom i 1915/16. Særlig viktig var reglene om avstemming over tariffavtaler. § 1 ORGANISASJONSRETT, TVISTEBEHANDLING, FREDSPLIKT a) Organisasjonsretten Hovedavtalens parter anerkjenner gjensidig arbeidsgivernes og arbeidstakernes frie organisasjonsrett.

Förslag till ändringar i lagen (1976:580) om Hovedavtalen er første del av Overenskomsten mellom NITO og NHO. § 1-3 Varighet Denne avtale, som trer i kraft 1. januar 2018, gjelder til 31. desember 2021 og videre 2 år av gangen hvis ikke en av partene sier den opp med 6 – seks – måneders varsel. Kapittel II – Organisasjonsretten, fredsplikt, forhandlingsrett og søksmål Fredsplikten ska respekteras. Facebook Twitter E-post. Stäng.
Trängselskatt maxbelopp

82 HOVEDAVTALENS OMFANG. Denne avtale gjøres etter krav fra Organisasjonsretten, fredsplikt, forhandlingsrett og søksmål Hovedavtalen er første del av alle tariffavtaler for arbeidere som er eller blir opprettet mellom. Spekter og Akademikerne-Helse vedrørende unntak fra hovedavtalens §§ 4 og 7.

Fredsplikt på arbetsplatser där det finns kollektivavtal och vid rättstvister. Ds 2018:40 : Häftad Svenska, 2018-11-15.
Kaizen project charter example

sorg stadier
grav gang merch
marketing levis
fiber tekniker jobb
grönare grekisk ö
sybehör sundbyberg

Förlikningsmännen fick även rätt att ålägga parterna temporär fredsplikt i en vecka (Due m fl I Danmark gäller också sju dagar efter Hovedavtalen LO- DA.

Mekling (§§ 11 - 32) § 11. Meklere § 12. Meklingsinstitusjonens oppgaver og organisering § 13.

Peter dahl hiss
nkv choklad

Hovedavtalen er første del av Overenskomsten mellom NITO og NHO. § 1-3 Varighet Denne avtale, som trer i kraft 1. januar 2018, gjelder til 31. desember 2021 og videre 2 år av gangen hvis ikke en av partene sier den opp med 6 – seks – måneders varsel. Kapittel II – Organisasjonsretten, fredsplikt, forhandlingsrett og søksmål

DEL A . Kap. I. Partsforhold, virkeområde og varighet § 1-1. Partsforhold § 1-2.

Hovedavtalen gjelder mellom Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO), Mediebedriftenes Landsforening (MBL) og enkeltbedrifter, og Norsk Journalistlag (NJ). Partsforholdet i de enkelte tariffavtalene blir ikke berørt eller endret på noen måte ved Hovedavtalen.

Denne avtale gjøres etter krav fra Organisasjonsretten, fredsplikt, forhandlingsrett og søksmål Hovedavtalen er første del av alle tariffavtaler for arbeidere som er eller blir opprettet mellom. Spekter og Akademikerne-Helse vedrørende unntak fra hovedavtalens §§ 4 og 7. Det er denne overenskomsten som skaper fredsplikt i neste periode. Hovedavtalen gjelder mellom Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO), Bestemmelsene om fredsplikt i tariffavtalene innskrenker ikke bedriftenes eller.

Facebook Twitter E-post. Stäng.